股票配资平台代理佣金再多少:給大家介紹一下,這是最標準的自我評價寫法

2020-06-02 14:23:41來源:前程無憂

股票配资平台哪个安全b贵丰配资 www.817369.tw 在簡歷中,自我評價部分經常是緊隨個人基本信息部分呈現的。對于這一部分,很多求職者苦惱于翻來覆去還是那幾個詞,實在是詞窮了!而另一方面,不少HR似乎對于求職者簡歷中的自我評價部分也有點“不屑一顧”。

曾有調查數據顯示,有16.67%的HR表示自己從來不看簡歷中的自我評價。這其中很大的一部分原因就如同HR網友“夏小旭”所言,“一千份簡歷中有八百份的“自我評價”都寫得差不多,而且很多是一些空洞語句,比如“勤奮刻苦、有責任心、富有工作熱情”等等,這些內容并不能說明求職者是否適合招聘崗位,所以看了等于白看”。

可見,正是求職者的詞窮,導致了習慣在簡歷中抓關鍵點HR忽視自我評價部分。不過既然HR看簡歷習慣直奔主題,到“工作經驗”等部分尋求招聘關鍵詞,那么求職者就要懂得對個人能力和工作經歷進行提煉,將HR最關心的崗位關鍵詞先呈現在“自我評價”中。

語言簡潔凝練,避免空話套話

按照前程無憂簡歷系統的設置,“自我評價”最多500個字,即使你自己制作簡歷,這一部分也要注意簡潔,以4—10句為宜,不要超過500個字?!盎釔每?、外向大方、勤奮努力”,這樣的用詞會讓你的自我評價變得格式化、無個性,自然也很難打動HR,甚至會讓HR連看“工作經歷”的動力都沒有了,直接拋棄你的簡歷。所以,針對應聘崗位,要用簡潔的語言提煉出工作經歷中最能展現個人能力的內容,勾起HR進一步了解你的欲望。

突出個人優勢,強調職業性

記住一句話,“人無我有,人有我優”!很多時候,不是你沒有優勢,而是你不懂的如何在瑣碎的工作經歷中挑選一些來展示。你覺得自己在日常工作中是否還有很多比較特別、比較積極的一些素質、能力呢?比如說:你雖然只是一個秘書,但你對公司的業務情況非常了解,能更好地理解銷售同事以及領導的業務壓力以及業務狀況,更好更及時地幫他們解決問題,甚至未雨綢繆做好準備,預防突發事件的發生等等。類似這些獨特之處都可以在“自我評價”中涉及,在“工作經歷”部分詳述。 當HR看到這些描述,腦海里馬上就會浮現出一個業務能力很強、工作態度積極、穩妥實干的專業秘書形象。

針對不同崗適當調整“自我評價”

“一紙簡歷通天下”的時代早已過去,求職者需要針對不同的崗位對自己的簡歷進行包裝,“自我評價”也不例外。當然,包裝不是作假,而是要求你針對職位要求或公司情況,有所側重,有所強調,更加有針對性。

專家支招:關于自我評價,前程無憂特邀專家李淼先生說:“HR在簡歷的自我評價部分最想看到的是:求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解,還有相對于招聘崗位的匹配程度?!弊暈移蘭凼歉鋈頌氐愕母爬枋?,求職者在“自我評價”部分需要向企業突出展示個人的綜合素質與特點,其主要包括:個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業資格總結等。

責任編輯:lili
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