2019年股票配资平台排行:【天津】關于全面開展企業技能人才自主評價工作的政策問答

2020-06-01 09:32:18來源:天津市人力資源和社會保障局

股票配资平台哪个安全b贵丰配资 www.817369.tw 一、開展技能人才自主評價企業的申報條件是什么?

答:(一)依法經營、管理規范、信用良好;

(二)開展評價的職業(工種)與本單位主營業務直接相關且從業人員較多;

(三)具有專門的職工培訓和考核機構,配備與評價項目相適應的專職工作人員、技術專家、考評員和質量督導員隊伍;

(四)具有與評價項目相適應的考核場地、設施設備和視頻監控設備;

(五)具有完善的人力資源管理制度,建立技能人才培養、評價、使用和激勵機制,對經認定取得職業技能等級證書的人員落實相應待遇;

(六)能為職業技能等級認定工作提供穩定的經費保障,評價活動不以營利為目的;

(七)自愿接受人社部門的監督管理。

二、企業開展技能人才自主評價的人員范圍有哪些?

答:備案企業可結合生產經營服務需要,對本企業在職職工(含勞務派遣人員,下同)及在企業實習人員開展自主評價。

三、企業開展技能人才自主評價的職業(工種)范圍有哪些?

答:已納入《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》中的技能類職業(工種)和人社部動態發布的技能類新職業(工種),準入類職業資格除外。

四、企業開展技能人才自主評價的標準是什么?

答:有國家職業技能標準或行業技能標準的,應依據相應標準開展評價活動;無相應標準的,企業可依據《國家職業技能標準編制技術規程》(2018年版)開發企業評價規范,經備案審核后執行。

五、企業開展技能人才自主評價的等級是什么?

答:評價等級應對照國家職業資格制度,分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五個等級。

六、企業開展技能人才自主評價的方式有哪些?

答:備案企業可根據生產經營實際和技能人才隊伍建設需要,采取考核鑒定、考評結合、過程化評價和按我市相關政策直接認定等方式進行自主評價。評價方式及內容應堅持職業能力考核和職業素養評價相結合的原則,重點考察技能人員執行操作規程、解決生產問題和完成工作任務的能力,注重考核崗位工作績效。

七、企業獲得技能人才自主評價資質備案的程序是什么?

答:(一)申請備案。符合備案條件的企業向天津市職業技能鑒定指導中心(以下簡稱“市鑒定中心”)提出申請,并提交以下材料:

1.《職業技能等級認定機構備案申請表》(見附件1)。

2.企業營業執照復印件。

3.企業職業技能等級自主認定工作實施辦法及質量管控措施。已向人社部備案的中央管理企業駐津分支機構和已向本地人社部門備案的外省市企業駐津分支機構,只須提交集團(總公司)所獲備案回執和自主認定工作實施辦法。

申報材料優先通過線上渠道提交電子版,紙質版材料可采取郵寄方式提交。市鑒定中心對申請備案企業提交的材料進行初審,在10個工作日內反饋初審結果。

(二)備案評估。通過初審的企業應提交備案評估相關材料(見附件2)。市鑒定中心組織專家,采取遠程或現場評估形式,通過材料審核、質詢答辯和現場考察等方式進行技術評估,提出專家技術評估意見。

(三)備案確認。市鑒定中心根據專家評估意見,提出具備自主評價條件企業的建議名單,向人社部職業技能鑒定中心報備。通過備案的企業,由市鑒定中心出具備案回執并根據《職業技能等級證書編碼規則(試行)》(人社鑒發〔2019〕2號)進行賦碼。

(四)信息發布。通過備案的企業列入天津市職業技能評價機構目錄,實行動態調整,及時向社會發布,內容主要包括:企業名稱、地址、聯系方式以及備案號、備案期限、職業(工種)名稱、等級范圍等。

備案企業需增加或變更評價職業(工種)、等級的,可按規定直接向市鑒定中心提出備案評估申請并提交相關材料。

八、企業應按什么程序開展技能人才自主評價?

答:(一)制定方案。根據職業技能等級自主認定工作辦法制定具體實施方案,主要內容包括:參加認定人員信息、評價職業(工種)及等級、考務安排等。實施方案須提前10個工作日報市鑒定中心。

(二)實施評價。按照實施方案對參加技能等級認定人員開展自主評價。

(三)頒發證書。評價結束后10個工作日內,將評價結果報市鑒定中心備案確認后,按照規定的編碼規則及證書樣式為考核合格人員制作并頒發相應的職業技能等級證書。證書信息由市鑒定中心納入全市職業技能評價證書查詢數據庫并上傳至人社部職業技能鑒定中心全國聯網查詢系統。

九、人社部門如何對企業開展技能人才自主評價監督檢查?

答:市鑒定中心應按照“雙隨機、一公開”的原則對評價過程進行現場抽查督導,抽查場次不低于全市年度評價場次的30%,并妥善保管原始文檔及視頻資料,實現全程留痕。市人力資源和社會保障局將通過現場檢查、綜合督導、專項檢查等方式對自主評價工作進行監督檢查。

十、企業在開展技能人才自主評價時承擔哪些責任?

答:備案企業應建立問題回溯和責任追究機制,完善工作制度和管理制度,在備案范圍內開展自主評價工作,按照“誰評價、誰發證、誰負責”原則承擔相應責任,并主動接受人社部門、企業職工和社會監督。

十一、企業開展技能人才自主評價相關費用的列支渠道是什么?

答:備案企業可將與自主評價工作相關的耗材、人工成本等支出,納入企業職工教育經費列支。

十二、對違規開展技能人才自主評價企業的處置措施有哪些?

答:自主評價工作實行動態管理,對違反相關規定的備案企業,將采取約談、限期整改等方式進行處理,情節嚴重的,取消自主評價資格。





市人社局關于全面開展企業技能人才自主評價工作的通知

責任編輯:lili
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