股票配资平台哪个好多少钱:職場新人需強化的五個競爭力

2020-06-08 10:25:47來源:CN人才

股票配资平台哪个安全b贵丰配资 www.817369.tw 作為職場新人,如何才能讓自己更具競爭力呢?哪些競爭力需要不斷的強化呢?

學歷:包括學校、專業、學位。若本身學歷不高,一個補救方法是繼續進修獲取更高學歷。另一個補救方法是選擇學歷門坎較寬的工作,例如部分服務業、制造業等,由于在人才競爭上處于劣勢,對學歷也不敢要求太高,不妨先累積一定的資歷,因為資歷和學歷同樣重要。

證書:除了法律、會計、醫療等行業要有證照才能執業外,目前包括金融業、IT業、房地產業、美容業等行業,也都已走向“證照化”。如果你的學歷條件較差,專業證書可彌補學歷的不足。

專業技能:在校期間所學習的專業,只是你踏上專業之路的第一步,許多行業所特有的專業技能,學校沒辦法教,一定要實際進入職場后,才能從工作中學習。所以,在工作最初幾年的“學習期”,薪水待遇是其次,學習機會才最重要,要把工作當成學校的延伸,把主管和資深同事當成良師,像海綿般虛心學習,專業技術的“馬步”才扎得穩。

過去所謂“一技之長”,現在成了“一技之短”,因為單一技能的人才過剩,若能跨領域培養多重專長,將可拉開你的領先距離。

歷練:跨國公司培養高階人才,最重要的方法就是“輪調”,讓你在不同部門與國家之間培養閱歷。歷練的多少,決定你究竟可成大器,還是一顆小螺絲釘。對職場新手來說,對于上司交辦的高難度任務,不可視為畏途,反而應該積極爭取參與各種項目,以及外派出差的機會,給自己更多歷練。

人脈:有些人往往會在你意想不到的時候,提供你意想不到的一臂之力。但是“貴人”不會從天上掉下來,平時就要勤于耕耘。在你獲得別人的幫助之前,要先樂于助人,先有付出才有回報。

以上職場競爭力,你若能具備并善于運用,不想成為職場紅人還真難。

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